Abogado General de la UE: «Se puede obligar a un empleado a trabajar doce días seguidos»

Saugmandsgaard Oe, Abogado General del Tribunal de Justicia de la UE, ha instado a la Justicia europea a que se pueda obligar a un trabajador a acumular doce jornadas diarias consecutivas.

Para el abogado danés, si se cumplen las normas sobre descanso diario y duración máxima de trabajo semanal, no hay problema para que un empleado trabaje doce días seguidos si la jornada de descanso se otorga en el primer día del primer periodo de siete  y el último día del segundo periodo de siete días.

Actualmente la UE determina que un trabajador debe disfrutar, por cada periodo de siete días, de tan sólo 24 horas inninterrumpidas de descanso. Por cada jornada de 24 horas, el descanso del trabajador se puede reducir -gracias a la UE- a únicamente a 11 horas. 

Francisco Alonso

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