CEOE y CEPYME proponen un incremento salarial del 1% al 2,5%

A pesar de que, por ejemplo, en 2016 el precio de la vivienda ha aumentado más de un 15% o de que España ocupa -entre los países de la UE- el puesto número 13 en el ranking de salarios, la patronal ha hecho pública este jueves su propuesta de incremento salarial para 2017.

Un incremento desde el 1% hasta el 2%, más el 0,5% variable, es la oferta que el presidente de la CEOE, Sandro Rosell, ha anunciado en una rueda de prensa tras una reunión de la Junta Directiva de la patronal.

La propuesta ha sido ahora enviada a los sindicatos. Éstos exigían que el incremento salarial para 2017 fuese desde el 1,8% al 3%.

Ángel Aguado

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